新员工入职试卷参考
新员工入职培训考试卷
姓名 ——————————————— 部门 ——————————————— 岗位 ——————————————— 得分 —————
一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分）
1、 安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（ √ ）
2、 迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。（ⅹ）
3、 浮动工资原则上为次月的10日发放。（ √ ）
4、 许多工伤事故的`发生，就是由盲目蛮干而引起的。 （ⅹ）
5、 原则上本年度公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。（ √ ）
6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（ √ ）
7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（ⅹ）
8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。 （ √ ）
9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。（ⅹ）
10、业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。（ⅹ）
11、 在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。（ √ ）
12、 因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。(ⅹ)
13、 如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（ √ ）
14、 移动电气设备，不必切断电源。 （ⅹ）
15、 员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。 （ √ ）
16、 “迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。 （ⅹ）
17、 工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。（√）
18、 重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。 （ √ ）
19、 课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（ⅹ）
20、 “上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（ √ ）
21、 原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。 （ⅹ）
22、 未经公司许可，不得在公司内部饮酒。 （√）
23、 一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。（ⅹ）
24、 所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。 （ √ ）
25、 如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当措施。（ⅹ）
新员工入职培训考试卷答案：总分40分
1至20题：每题1分；21至30题：每题2分；31至40题：每题3分。
请根据实际情况，调整各部分的得分分配方案。
一、是非题（共40题）：正确（√）、错误（ⅹ）。
二、简答题：总分10分。
三、论述题：总分20分。
四、案例分析题：总分30分。
五、问题解答题：总分40分。
(总分40分)
一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分）
1、√；2、ⅹ；3、√；4、ⅹ；5、√；6、√；7、ⅹ；8、√；9、ⅹ；10、ⅹ；11、√；12、ⅹ；13、√；14、√；15、ⅹ；16、ⅹ；17、√；18、√；19、ⅹ；20、√；21、ⅹ；22、√；23、ⅹ；24、√；25、ⅹ；26、√；27、ⅹ；28、√；29、ⅹ；30、ⅹ；31、√；32、ⅹ；33、ⅹ；34、√；35、ⅹ；36、√；37、ⅹ；38、√；39、ⅹ；40、√。
二、简答题：（每题2分）
1、√；
2、ⅹ；
3、√；
4、ⅹ；
5、√；
6、ⅹ；
7、ⅹ；
8、√；
9、ⅹ；
10、ⅹ。
三、论述题：（每题3分）
1、√；
2、√；
3、√；
4、√；
5、√；
6、ⅹ；
7、ⅹ。
四、案例分析题：（每题4分）
1、√；
2、√；
3、√；
4、√；
5、ⅹ；
6、ⅹ；
7、√；
8、ⅹ。
五、问题解答题：（每题5分）
1、√；
2、ⅹ；
3、√；
4、ⅹ；
5、√；
6、ⅹ；
7、√；
8、ⅹ；
9、√。
六、综合应用题：（每题6分）
1、√；
2、√；
3、ⅹ；
4、ⅹ；
5、ⅹ；
6、ⅹ；
7、ⅹ。
(总分40分)
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