```html 企业社会责任感

随着经济的快速发展和全球化的深入，企业面临的各种挑战也日益复杂。然而，与此同时，许多企业在履行社会责任方面投入了大量资源和精力，这些行为对企业的长远发展具有深远的影响。本文旨在探讨企业社会责任感的重要性及其在市场竞争中的作用。

企业的社会责任感会影响企业的生存与发展

企业作为社会大系统的组成部分，必须与周围环境和社会公共利益保持和谐相处。如果企业过分关注自己的短期利润或忽视其他利益相关者的权益，不仅会导致企业在长期发展中的困境，也可能对企业的可持续发展造成负面影响。

履行社会责任是企业竞争力的基础

企业履行社会责任不仅是企业义务的体现，也是提高企业竞争力的重要途径。通过承担社会责任，企业不仅可以实现自身的经济增长，还可以为社会和环境带来积极影响，甚至有助于吸引和留住优秀人才，增强企业的市场竞争力。

社会责任感与企业的可持续发展

在全球化的背景下，企业履行社会责任已经成为一种世界潮流。随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业开始将社会责任作为持续发展的关键因素，并通过参与国际竞争、遵守当地法规以及保护环境等方面实现自身的目标和价值增长。

企业社会责任的战略制定与执行

企业履行社会责任需要在综合分析内外部环境的基础上制定切实可行的社会责任战略。通过履行社会责任为目标体系，提炼出适合本企业的经营理念，并建设有特色的企业文化，将社会责任付诸实践，并形成为制度守则、贯穿于行为举止、养成为习惯风气、内化为精神信念、彰显为形象特色。

企业社会责任的文化塑造对竞争力提升的作用

培育优秀的企业社会责任文化是提升企业社会责任竞争力的重要途径。为此，企业必须从自身长久生存和持续发展的目标出发，考虑本企业应承担的社会责任，提炼出适合本企业的经营理念，并建设有特色的企业文化，指引、约束、激励企业的每一位员工将企业社会责任付诸实践，并形成为制度守则、贯穿于行为举止、养成为习惯风气、内化为精神信念、彰显为形象特色。

企业社会责任关系的优化与协调

要有效履行企业社会责任并将其转化为实实在在的竞争力，企业必须加强与各利益相关者的沟通，妥善协调各方关系。要处理好与投资者的关系，在不损害其他相关者利益的前提下，保障投资者的收益权，促进资产保值增值，为投资者提供较高的回报；要处理好与内部员工的关系，坚持以人为本，关心、理解、尊重员工，增强员工的归属感，切实维护员工合法权益和正当利益，在不损害其他相关者利益的情况下努力实现员工自身价值的最大化；要处理好与消费者关系，不断提高产品质量和服务质量，满足消费者需求，保护消费者权益；要处理好与供应商、经销商、竞争者的关系，合作共赢，诚信经营，公平竞争，恪守商业道德，维护市场秩序；要处理好与社区、政府的关系，优化发展环境，依法经营、照章纳税、发展生产、促进就业、保护环境、节能减排，积极参与和支持社区建设与公益事业，关心弱势群体，关注慈善事业。

参考文献:
1. 李文川, 卩勇, 张群祥.西方企业社会责任研究对我国的启示[J]. 改革与战略, 2007(2)

2.卫敏娟, 付波.关于企业社会责任的战略思考[J]. 全国商情(经济理论研究), 2008(8)

1. 刘藏岩. 刍议企业社会责任与竞争力[J]. 商业时代, 2005(23)
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