2024-09-21
为了确保活动科学有序进行,常常要根据具体情况预先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么大家知道活 ... [详细]
班级模拟招聘会策划书范文 一、活动前言: 近几年经济发展造成就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我班将举办模拟招聘会,提高我班级学生在未来求职道路上的竞争力。 二、活动目的及意义: 1、使生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。 2、通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。 3、引导学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的'技巧去面对将来的就业压力。 三、活动主题: 扬帆,启梦想之旅! 四、活动单位: 主办方:13机电1班 承办方:王胜、卢晓、谷旭涛 五、活动时间: 201x-11-09 六、活动对象: 13机电一班全体同学 七、活动地点: 班级教室 八、赛事安排: 1.本次活动分为简历设计、评委面试三个环节; 2.由现场面试环节评出录取者。 九、活动流程策划: (一)前期准备: 1.宣传于11月5日班级通知。 2.两位班长准备面试问题及所需知识。 5.简历的提交:计划11月10日收齐 具体流程: 仓管辞职报告1、11月9日,开始面试答辩。 2.(1)开幕:主持人班长宣布开始,致开幕词,介绍活动准则。 (2)应聘者进行自我介绍,确定选择职位,阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路。 2、面试环节: 1)主持人介绍在场评委,宣布比赛开始,依次邀请选手上台。 2)自我介绍,选手进行1-2分钟的自我介绍。不得超时,时间到时提示结束。 3)评委提问,内容包括工作经历和人生规划等方面,问题由评委现场准备或参考附件中的面试问题。问题最多3个,回答时间为6分钟。 4)专业提问,每位选手在5分钟内回答评委提出的两个与申请岗位有密切联系的专业问题或情景案例,专业问题根据简历所写职业设置,情景案例可以参考附件,各选手不得超时,时间剩余1分钟时提醒,时间结束提示结束。回答结束后,评委根据选手表现打分。 5)主持人宣布“企业”录取名单,宣布本次活动落幕。 十、活动工作安排: 郭洪涛做拍照工作 一三级机电一班 201x-11-07 |
2024-09-21
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2024-09-02
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2025-05-22
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2024-09-15
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2025-03-08
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