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人员借调协议_人员借调管理办法

来源:未知 作者:佚名 发布时间:2025-05-22 19:03:35

人员借调协议

员工借调协议

甲方「借用方」:_______

法人代表:_____________

住所:_________________

邮编:_________________

乙方「借出方」:_______

法人代表:_____________

住所:_________________

邮编:_________________

丙方「员工」:_________

性别:_________________

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出生日期:_____________

身份证号码:___________

户口所在地:___________

现住址:_______________

邮政编码:_____________

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____「丙方」。三方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。

二、甲方的权利和义务:

「一」借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。

「二」借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

借调协议要注意什么

三、乙方的权利和义务:

「一」借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

「二」乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的.权利和义务:

「一」借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

「二」借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

「三」借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第「二」项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。

甲方:「签字或盖章」___

_____年______月______日

乙方:「签字或盖章」___

_____年______月______日

丙方:「签字或盖章」___

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_____年______月______日

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